Incremento For Her

Chrystelle Fontan

Incremento For Her, c’est un accompagnement spécifiquement conçu pour coacher et guider les femmes dans la planification, le déroulé et l’évolution de leur carrière. Nous intervenons également dans la mise en place de politiques de parité au sein de l’entreprise.

Vous êtes

Responsable RH au sein de votre entreprise, ou dirigeante de PME/ETI

Vous souhaitez mettre en place une politique de parité ? Rencontrons-nous et établissons ensemble un plan pluriannuel

Modus operandi d’une politique de parité en entreprise

Atteindre une parité homme-femme efficiente pour une meilleure efficacité de ma structure

Développer et coacher mes managers pour porter la parité au sein de l’entreprise

Rechercher des complémentarités dans une équipe mixte et paritaire

Gérer les talents pour mettre en place la parité

Vous êtes

Professionnelle indépendante, agent de maîtrise, cadre, cadre supérieure ou dirigeante…

Incremento For Her vous assiste dans la gestion des thématiques et problématiques auxquelles sont souvent confrontées les femmes dans leur évolution de carrière :

Concilier vie familiale et développement de carrière… sans culpabiliser

Se lancer à son compte et structurer son activité pour grandir

Rebondir après un licenciement ou une période de chômage

Changer de carrière, de fonction, de rôle pour progresser

Évoluer dans une entreprise essentiellement masculine

Se préparer pour une promotion, postuler à un poste plus élevé, surmonter ses peurs

Se préparer à un poste de management, siéger dans un comité exécutif

Manager pour la première fois et apprendre à gérer une équipe

Gérer sa charge mentale et maîtriser des outils simples de gestion du temps

3 questions à

Chrystelle Fontan,

fondatrice et dirigeante d’Incremento

La parité en entreprise est-elle synonyme de "féminisme" à vos yeux ?

La parité en entreprise, telle que je la conçois et telle que j’ai pu l’observer dans certaines structures, n’a rien à voir avec un militantisme féministe. Les deux sujets sont parfois confondus, à tort.

La parité en entreprise consiste à dire que la présence d’hommes et de femmes à part égale dans les postes et organes décisionnels a un impact positif sur la performance de cette même entreprise.

Le bénéfice de la parité est donc simple à comprendre pour tout dirigeant, mais probablement moins facile à mettre en œuvre.

En quoi la solution Incremento For Her est-elle différente des autres solutions de coaching ?

Notre solution est différente car elle se concentre sur des thématiques et sujets notoirement bloquants dans l’évolution de carrière des femmes, par exemple sur la déculpabilisation et la gestion de la charge mentale.

Ceci ne signifie pas que toutes les femmes sont systématiquement confrontées à ces difficultés. 
Nous utilisons des méthodes et outils ouverts indifféremment aux hommes et aux femmes, mais nous les adaptons aux sujets les plus prégnants pour les femmes ou pour les entreprises qui souhaitent avancer sur la parité.

Notre but n’est pas de juger, mais d’accompagner et de développer.

Pourquoi vos clients vous font-ils confiance ?

Parce qu’avant de diriger Incremento et Incremento for Her, j’ai pendant 20 ans franchi toutes les étapes d’une gestion de carrière au féminin, jusqu’à devenir membre d’un comité exécutif et créer ensuite ma propre activité. J’ai travaillé dans des univers masculins, j’ai côtoyé des cultures dans lesquelles la gestion de carrière n’est pas une priorité pour une femme, j’ai créé un réseau d’entreprises féminin pour identifier et développer des talents féminins.

J’ai eu la chance et le bonheur de travailler avec des dirigeants convaincus par la parité et donc porteurs d’innovation sur ce sujet. J’ai aussi rencontré des dirigeants peu ouverts sur ces questions et le dialogue m’a permis d’identifier les freins de part et d’autre. Je ne crois pas à des approches radicales et coercitives ; je crois en une parité concertée, construite avec les hommes et les femmes de l’entreprise. La parité n’est plus une option, c’est un gage d’adaptabilité et une attente forte chez les jeunes générations qui arrivent désormais à la tête de nos entreprises.

Le saviez- vous?

La parité et le développement des carrières féminines vont de pair avec efficacité et rentabilité d’une entreprise. Dans une étude publiée en 2018, McKinsey a en effet établi une corrélation entre la proportion de femmes à des postes à responsabilité dans leur entreprise et la performance financière de ces entreprises… En moyenne supérieure de 20% à la rentabilité des autres entreprises !

Ils nous font confiance

“Directrice Commerciale confirmée depuis 15 ans, tout en ayant franchi le cap des 45 ans – ce qui représente un nouveau challenge dans la recherche d’opportunités – je travaille depuis 6 mois avec Incremento For Her. J’ai donc souhaité être accompagnée en coaching pour réfléchir à mes atouts et mon positionnement face aux recruteurs. L’élément déterminant pour moi a été la carrière accomplie et la connaissance fine de l’entreprise que Chrystelle Fontan met à la disposition de ses clients. Très vite, je me suis sentie en confiance pour lui exposer mon parcours. Chrystelle possède une pédagogie “hors pair,” par son écoute active et sa sensibilité, qui nous amène à nous surpasser. Chrystelle est brillante et je la recommande les yeux fermés.”

Marine Moreau

Restons en contact

Chrystelle Fontan

Téléphone

06 84 83 04 70

Email

contact@incremento.org